Gartner®は、最新の『2025 Gartner Magic Quadrant™ for Talent Acquisition (Recruiting) Suites』でオラクルをリーダーの1社に選出しており、ビジョンの完全性において高く評価しています。*
また、オラクルは、人材獲得スイートに関する『Gartner Critical Capabilities』レポートにおいて、 Extended AI Innovations Use Caseで、すべてのベンダー中最も高いスコアを獲得しました。**
「優秀な人材を見つけ、魅力的な従業員エクスペリエンスの基盤を築くためには、前向きな候補者エクスペリエンスを提供することが極めて重要です。Oracle RecruitingおよびOracle Recruiting Boosterは、最新のAIテクノロジーを活用した強力な機能を備えており、貴社が優秀な人材を惹きつけ、迅速に空きポジションを充足し、採用業務の効率を高められるよう支援します。今回、Magic Quadrant™でリーダーの1社に選出され、Critical Capabilitiesレポートでも高い評価を得たことは、当社製品の幅広さと充実度、継続的なイノベーション、そしてお客様の成功へのコミットメントの証であると考えています。
Oracle Cloud HCMの詳細
* Gartner®Magic Quadrant™t for Talent Acquisition (Recruiting) Suites、Rania Stewart、Jackie Watrous、Hiten Sheth、Emi Chiba、2025年4月2日
** Gartner、Critical Capabilities for Talent Acquisition (Recruiting) Suites、Jackie Watrous, Hiten Sheth、Emi Chiba、Rania Stewart、2025年4月7日。
GARTNERは登録商標およびサービスマーク、MAGIC QUADRANTは米国および国際的なGartner, Inc.および/またはその関連会社の登録商標であり、本書では許可を得て使用しています。All rights reserved.
この図表は、Gartner, Inc.がリサーチの一部として公開したものであり、文書全体のコンテクストにおいて評価されるべきものです。オリジナルのGartnerドキュメントは、リクエストによりOracleからご提供することが可能です。
Gartnerは、Gartnerリサーチの発行物に掲載された特定のベンダー、製品またはサービスを推奨するものではありません。また、最高のレーティング又はその他の評価を得たベンダーのみを選択するようにテクノロジーユーザーに助言するものではありません。Gartnerリサーチの発行物は、Gartnerリサーチの見解を表したものであり、事実を表現したものではありません。